Quyết định 1367/QĐ-UBND về giao biên chế công chức hành chính năm 2017

Số hiệu:	1367/QĐ-UBND	Loại văn bản:	Quyết định
Nơi ban hành:	Tỉnh Bình Phước	Người ký:	Nguyễn Văn Trăm
Ngày ban hành:	07/06/2017	Ngày hiệu lực:	Đang cập nhật
Ngày công báo:	Đang cập nhật	Số công báo:	Đang cập nhật
Lĩnh vực:	Cán bộ, công chức, viên chức,	Tình trạng:	Đang cập nhập
		Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1367/QĐ-UBND	Bình Phước, ngày 07 tháng 06 năm 2017

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ quy định về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Nghị định số 110/2015/NĐ-CP ngày 29/10/2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 3925/QĐ-BNV ngày 25/10/2016 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2017;

Căn cứ Nghị quyết số 20/NQ-HĐND ngày 07/12/2016 của HĐND tỉnh giao biên chế công chức hành chính năm 2017 cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1011/TTr-SNV ngày 17/5/2017,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Giao biên chế công chức hành chính năm 2017 cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh (có phụ lục kèm theo), kể từ ngày 01/6/2017.

Điều 2.

1. Sở Nội vụ có trách nhiệm thông báo chỉ tiêu biên chế nêu trên đến các cơ quan, tổ chức để thực hiện và phối hợp với Sở Tài chính điều chỉnh định mức lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ cho các cơ quan có sự thay đổi về nhu cầu trong năm 2017.

2. Đối với biên chế dự phòng: Giao cho Sở Nội vụ quản lý theo đúng quy định.

3. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ giao biên chế cụ thể cho từng cơ quan trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên cơ sở Quyết định giao biên chế này.

4. UBND các huyện, thị xã có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ điều chuyển biên chế công chức hành chính giữa các huyện, thị xã theo phương án kèm Quyết định này.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc các sở, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

(Quyết định này thay thế các Quyết định giao hoặc tạm giao biên chế công chức hành chính của UBND tỉnh trước ngày 01/11/2016)./.

Nơi nhận:
- TT.HĐND tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Như Điều 3;
- Sở Nội vụ (05 bản);
- LĐVP, Phong NC;
- Lưu: VT.(H59)

CHỦ TỊCH

Nguyễn Văn Trăm

PHỤ LỤC

GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CHO CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 1367/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh)

STT	Tên cơ quan, đơn vị	Biên chế tạm giao năm 2016	Biên chế được giao năm 2017	Ghi chú
A	CẤP TỈNH	1,193	1,040
1	Văn phòng HĐND tỉnh	29	25
2	Văn phòng UBND tỉnh	56	47
3	Sở Nội vụ	75	68
3.1	Văn phòng Sở	43	38
3.2	Ban Thi đua - Khen thưởng	13	12
3.3	Ban Tôn giáo	14	13
3.4	Chi cục Văn thư - Lưu trữ	5	5
4	Thanh tra tỉnh	33	29
5	Sở Tư pháp	36	33
6	Sở Tài chính	48	44
7	Sở Kế hoạch và Đầu tư	43	40
8	Sở Công Thương	102	93
8.1	Văn phòng	37	35
8.2	Chi cục Quản lý thị trường	65	58
9	Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh	39	0
10	Sở Giao thông vận tải	56	54
11	Sở Thông tin và Truyền thông	30	24
12	Sở Xây dựng	54	47
12.1	Văn phòng	30	21
12.2	Thanh tra xây dựng	24	20
12	Chi cục Giám định Xây dựng	0	6
13	Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn	238	206	Giao Sở Nông nghiệp và PTNT chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ giao số BC cụ thể cho từng cơ quan trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT
13.1	Văn phòng	39
13.2	Chi cục Kiểm lâm tỉnh	124
13.3	Chi cục Phát triển nông thôn	15
13.4	Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật	15
13.5	Chi cục Chăn nuôi và Thú y	19
13.6	Chi cục Thủy lợi và phòng, chống lụt bão	15
13.7	Chi cục Quản lý chất lượng nông lâm, thủy sản	11
14	Sở Tài nguyên và Môi trường	59	56
14.1	Văn phòng	28	27
14.2	Chi cục Quản lý đất đai	16	15
14.3	Chi cục Bảo vệ môi trường	15	14
15	Sở Khoa học & Công nghệ	38	35
15.1	Văn phòng	25	24
15.2	Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng	13	12
16	Sở Lao động, Thương binh và xã hội	49	46
17	Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch	44	39
18	Sở Y tế	67	65
18.1	Văn phòng	30	31
18.2	Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm	19	18
18.3	Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình	18	16
19	Sở Giáo dục và Đào tạo	60	54
20	Ban Dân tộc	18	18
21	Sở Ngoại vụ	19	17
B	CẤP HUYỆN	1073	961
1	UBND thị xã Đồng Xoài	102	88
2	UBND thị xã Bình Long	88	84
3	UBND thị xã Phước Long	89	84
4	UBND huyện Đồng Phú	108	87
5	UBND huyện Chơn Thành	103	84
6	UBND huyện Hớn Quản	92	85
7	UBND huyện Lộc Ninh	107	90
8	UBND huyện Bù Đốp	104	84
9	UBND huyện Bù Đăng	108	90
10	UBND huyện Bù Gia Mập	92	86
11	UBND huyện Phú Riềng	80	83
C	BIÊN CHẾ DỰ PHÒNG	0	16	*Giao Sở Nội vụ quản* lý
	Tổng cộng (A+B)	2,266	1,999

PHƯƠNG ÁN CẮT GIẢM BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CHO CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 1367/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh)

STT	Tên cơ quan, đơn vị	Biên chế tạm giao năm 2016	Biên chế được giao năm 2017 (cắt giảm trên cơ sở Bảng lương thực tế, nghỉ hưu, nghỉ việc, điều động)	Ghi chú
A	CẤP TỈNH	1,193	1,038
1	Văn phòng HĐND tỉnh	29	25	Giảm 04 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng HĐND tỉnh mới thực hiện 25/29 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016.
2	Văn phòng UBND tỉnh	56	47	Giảm 08 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng UBND tỉnh mới thực hiện 49/56 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/5/2017 (Phạm Thị Nhung) và bà Nguyễn Thị Thư nghỉ việc
3	Sở Nội vụ	75	68	Giảm 07 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Nội vụ mới thực hiện 72/75 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 2 nghỉ hưu (Võ Quốc Tăng từ ngày 01/3/2017, Lê Văn Hưng từ ngày 01/5/2017) và 01 công chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng từ ngày 03/3/2017 (Trương Quốc Hòa) và Hà Huy Hưng chuyển công tác từ ngày 01/5/2017
3.1	Văn phòng Sở	43	38
3.2	Ban Thi đua - Khen thưởng	13	12
3.3	Ban Tôn giáo	14	13
3.4	Chi cục Văn thư - Lưu trữ	5	5
4	Thanh tra tỉnh	33	29	Giảm 04 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Thanh tra tỉnh mới thực hiện 30/33 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức chuyển qua Ban Quản lý dự án giao thông (Nguyễn Hiếu)
5	Sở Tư pháp	36	33	Giảm 03 biên chế, lý do: Sở Tư pháp mới thực hiện 34/36 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/5/2017 (Nguyễn Thị Minh Hợp)
6	Sở Tài chính	48	44	Giảm 06 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Tài chính mới thực hiện 44/48 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/01/2017 (Phạm Chánh Nghĩa), 01 công chức chuyển công tác (Nguyễn Phước Thành)
7	Sở Kế hoạch và Đầu tư	43	40	Giảm 03 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Kế hoạch và Đầu tư mới thực hiện 40/43 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
8	Sở Công Thương	102	93	Giảm 08 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Công Thương mới thực hiện 35/37 biên chế và Chi cục Quản lý thị trường mới thực hiện 59/65 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế nghỉ hưu là ông Nguyễn Hoàng Phương
8.1	Văn phòng	37	35
8.2	Chi cục Quản lý thị trường	65	58
9	Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh	39	0	Chuyển sang biên chế công chức trong đơn vị sự nghiệp. Có 01 nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 là ông Văn Văn Hạnh, 01 thôi việc theo nguyện vọng từ ngày 01/3/2017 là ông Trần Văn Thu, 01 chuyển qua Ban Quản lý dự án dân dụng và công nghiệp là ông Dương Hoàng Anh Tuấn.
10	Sở Giao thông vận tải	56	54	Giảm 02 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Giao thông vận tải mới thực hiện 55/56 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế nghỉ hưu theo Nghị định 108/NĐ-CP là ông Trần Đình Yên từ ngày 01/7/2017
11	Sở Thông tin và Truyền thông	30	24	Giảm 06 biên chế, lý do: Theo Bảng lương, Sở Thông tin và Truyền thông mới thực hiện 27/30 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 biên chế nghỉ hưu từ ngày 01/9/2017 (Vũ Sỹ Thắng) và 02 biên chế xin nghỉ việc theo nguyện vọng là ông Nguyễn Trường Sơn từ ngày 20/01/2017 và ông Đặng Như Phú nghỉ từ ngày 01/5/2017
12	Sở Xây dựng	54	47	Giảm 07 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Xây dựng mới thực hiện 24/30 biên chế và Thanh tra Sở Xây dựng mới thực hiện 23/24 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016;
12.1	Văn phòng	30	21
12.2	Thanh tra xây dựng	24	20
12	Chi cục Giám định Xây dựng	0	6
13	Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn	238	206	Giảm 32 biên chế, trong đó 14 biên chế do diện tích rừng tự nhiên chỉ còn khoảng 56.387,4 ha rừng tự nhiên (Riêng Vườn Quốc gia Bù Gia Mập quản lý 25.778,6 ha diện tích rừng tự nhiên, chiếm 45,7%); và 18 biên chế theo Bảng lương thực tế Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn mới thực hiện 220/238 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
13.1	Văn phòng	39
13.2	Chi cục Kiểm lâm tỉnh	124
13.3	Chi cục Phát triển nông thôn	15
13.4	Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật	15
13.5	Chi cục Chăn nuôi và Thú y	19
13.6	Chi cục Thủy lợi và phòng, chống lụt bão	15
13.7	Chi cục Quản lý chất lượng nông lâm, thủy sản	11
14	Sở Tài nguyên và Môi trường	59	56	Giảm 03 biên chế, lý do: Chi cục Quản lý đất đai mới thực hiện 15/16 biên chế và Chi cục Bảo vệ môi trường mới thực hiện 14/15 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 biên chế công chức đã chuyển qua Cục Hải quan tỉnh là ông Nguyễn Xuân Tùng
14.1	Văn phòng	28	27
14.2	Chi cục Quản lý đất đai	16	15
14.3	Chi cục bảo vệ môi trường	15	14
15	Sở Khoa học & Công nghệ	38	35	Giảm 03 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Khoa học và Công nghệ mới thực hiện 24/25 biên chế và Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng mới thực hiện 12/13 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế của Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng thôi việc ngay là ông Thái Văn Lâm, nghỉ từ ngày 01/8/2017.
15.1	Văn phòng	25	24
15.2	Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng	13	12
16	Sở Lao động, Thương binh và xã hội	49	46	Giảm 03 biên chế, lý do: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội mới thực hiện 46/49 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
17	Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch	44	39	Giảm 05 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch mới thực hiện 41/44 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 người mất (Nguyễn Tuấn) và 01 người nghỉ hưu vào ngày 01/9/2017 (Lê Văn Quang)
18	Sở Y tế	67	65	Giảm 02 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Y tế mới thực hiện 65/67 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
18.1	Văn phòng	30	31
18.2	Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm	19	18
18.3	Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình	18	16
19	Sở Giáo dục và Đào tạo	60	54	Giảm 06 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Giáo dục và Đào tạo mới thực hiện 56/60 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 02 công chức qua Ban Quản lý dự án dân dụng và công nghiệp
20	Ban Dân tộc	18	18	Đã thực hiện 18/18 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
21	Sở Ngoại vụ	19	17	Giảm 02 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Ngoại vụ mới thực hiện 17/19 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016
B	CẤP HUYỆN	1073	961
1	UBND thị xã Đồng Xoài	102	88	Theo Bảng lương thị xã mới thực hiện 99/102 biên chế công chức được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức là ông Nguyễn Văn Khỏe - Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hưu là ngày 01/6/2017. (Đơn vị hành chính loại II)
2	UBND thị xã Bình Long	88	84	Theo Bảng lương thị xã mới thực hiện 84/88 biên chế công chức được giao năm 2016; 02 trường hợp công chức nghỉ hưu là ông Lê Quang Huy - Cán sự Văn phòng HĐND và UBND, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/01/2017 và bà Trần Thị Hồng - Kế toán Văn phòng UBND thị xã, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/01/2017. (Đơn vị hành chính loại III)
3	UBND thị xã Phước Long	89	84	Theo Bảng lương thị xã đã thực hiện 93/89 biên chế công chức được giao năm 2016 (vượt 04 biên chế); 02 trường hợp công chức nghỉ hưu là ông Phạm Văn Đức - Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 và bà Ninh Thị Lệ Thủy - Chuyên viên Phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017. (Đơn vị hành chính loại III).
4	UBND huyện Đồng Phú	108	87	Theo Bảng lương đã thực hiện 108/108 biên chế. 01 trường hợp công chức chuyển qua Ban Quản lý dự án Đồng Phú là ông Trương Hữu Thành - Phòng Kinh tế và Hạ tầng. (Đơn vị hành chính loại II, là huyện công nghiệp).
5	UBND huyện Chơn Thành	103	84	Theo Bảng lương huyện Chơn Thành mới thực hiện 100/103 biên chế công chức được giao năm 2016. (Đơn vị hành chính loại III, là huyện công nghiệp)
6	UBND huyện Hớn Quản	92	85	Theo Bảng lương huyện Hớn Quản mới thực hiện 87/92 biên chế công chức được giao năm 2016. (Đơn vị hành chính loại II)
7	UBND huyện Lộc Ninh	107	90	Theo Bảng lương huyện Lộc Ninh mới thực hiện 102/107 biên chế công chức được giao năm 2016; 02 trường hợp công chức nghỉ hưu là Hoàng Ngọc Huyến - Phó Trưởng phòng Dân tộc, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 và bà Nguyễn Thúy Linh - Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/6/2017. (Đơn vị hành chính loại I)
8	UBND huyện Bù Đốp	104	84	Theo Bảng lương huyện Bù Đốp mới thực hiện 98/104 biên chế công chức, được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức nghỉ hưu là bà Vương Ngọc Mai - Kế toán Phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017, công chức Vũ Thị Chiến nghỉ việc (Đơn vị hành chính loại III, là huyện biên giới)
9	UBND huyện Bù Đăng	108	90	Theo Bảng lương huyện Bù Đăng mới thực hiện 94/108 biên chế công chức được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức nghỉ hưu là ông Ngô Đồng Long - Phó Trưởng phòng Lao động, Thương binh và xã hội, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 và ông Trần Văn Tân - Phòng Nội vụ nghỉ hưu. (Đơn vị hành chính loại I)
10	UBND huyện Bù Gia Mập	92	86	Theo Bảng lương huyện Bù Gia Mập mới thực hiện 74/92 biên chế công chức được giao năm 2016. Không tuyển mới mà điều 02 biên chế công chức từ thị xã Phước Long và điều 08 biên chế công chức từ huyện Bù Đốp và 02 biên chế từ huyện Bù Đăng về huyện Bù Gia Mập để đủ 86 biên chế. (Đơn vị hành chính loại II, là huyện biên giới).
11	UBND huyện Phú Riềng	80	83	Đã thực hiện 53/83 biên chế công chức được giao năm 2016. Không tuyển mới mà điều 10 biên chế công chức từ thị xã Đồng Xoài, 20 biên chế công chức từ huyện Đồng Phú về huyện Phú Riềng cho đủ 83 biên chế. (Đơn vị hành chính loại II).
C	Biên chế dự phòng	0	16	Giao Sở Nội vụ quản lý, sử dụng số biên chế dự phòng theo đúng quy định
	Tổng cộng (A+B)	2,266	1,999	Ghi chú: 3. Về giải quyết số biên chế thực tế của các huyện, thị xã dôi dư sau khi giao năm 2017: - Điều tiết biên chế của các huyện, thị xã để bố trí cho huyện Phú Riềng và huyện Bù Gia Mập do biên chế công chức hành chính của tỉnh đang vượt so với Bộ Nội vụ giao như hiện nay, cụ thể như sau: + Điều 20 biên chế công chức từ huyện Đồng Phú và 10 biên chế công chức từ thị xã Đồng Xoài về huyện Phú Riềng vì chưa đủ biên chế. + Điều 02 biên chế công chức từ thị xã Phước Long và 08 biên chế công chức từ huyện Bù Đốp và 02 biên chế từ huyện Bù Đăng về huyện Bù Gia Mập vì chưa đủ biên chế. - Điều về thành công chức cấp xã hoặc chuyển sang đơn vị sự nghiệp. - Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108. - Chuyển biên chế công chức của Chi cục Kiểm lâm sang các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT. *4. Số biên chế các huyện, thị xã chưa được xử lý, bao gồm 31 BC:* + Phước Long: 01 BC; + Chơn Thành: 16 BC; + Lộc Ninh: 10 BC; + Bù Đốp: 04 BC. - 31 BC vượt dự kiến chuyển sang BC sự nghiệp hoặc điều động xuống xã, phường, thị trấn.