Kế hoạch 7655/KH-UBND năm 2015 thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa

Số hiệu:	7655/KH-UBND	Loại văn bản:	Văn bản khác
Nơi ban hành:	Tỉnh Khánh Hòa	Người ký:	Lê Đức Vinh
Ngày ban hành:	10/11/2015	Ngày hiệu lực:	Đang cập nhật
Ngày công báo:	Đang cập nhật	Số công báo:	Đang cập nhật
Lĩnh vực:	Cán bộ, công chức, viên chức,	Tình trạng:	Đang cập nhập
		Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 7655/KH-UBND	Khánh Hòa, ngày 10 tháng 11 năm 2015

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN THÍ ĐIỂM TĂNG CƯỜNG NGƯỜI THUỘC NGUỒN QUY HOẠCH DỰ BỊ DÀI HẠN CỦA TỈNH VỀ CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐỊA PHƯƠNG THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA

Ngày 08/7/2015, tại kỳ họp thứ 10 khóa V, Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Nghị quyết số 17/NQ-HĐND ngày 08/7/2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa;

Thực hiện Nghị quyết trên, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa với nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Nhằm xác định rõ các nội dung công việc, phân công trách nhiệm cho từng cơ quan, địa phương trong việc triển khai thực hiện Đề án;

- Xác định tiến độ triển khai thực hiện Đề án, đảm bảo việc triển khai được thực hiện thống nhất, đồng bộ và đạt hiệu quả tốt;

- Tạo nguồn cán bộ dự bị dài hạn có trình độ để bổ sung vào các cơ quan, địa phương.

2. Yêu cầu

- Đảm bảo đúng tiến độ và thời gian thực hiện Đề án.

- Bố trí cán bộ nguồn dự bị dài hạn là sinh viên tốt nghiệp ra trường tham gia, làm việc tại các cơ quan, địa phương phù hợp với chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu của cơ quan, địa phương;

- Ký kết hợp đồng lao động với sinh viên tốt nghiệp, tạo điều kiện đăng ký thi tuyển, xét tuyển vào các vị trí, chức danh khi có yêu cầu, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đã quy định trong Đề án của tỉnh.

- Bảo đảm công khai, công bằng, khách quan, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

TT	Nội dung công việc	Cơ quan chủ trì	Cơ quan phối hợp	Thời gian thực hiện
1	Tổng hợp tình hình của sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học, sau đại học	Sở Nội vụ	UBND các huyện, thị xã, thành phố	Trước tháng 11/2015
2	Dự kiến bố trí nơi công tác cho sinh viên	Sở Nội vụ		Đầu tháng 11/2015
3	Họp mặt sinh viên và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương, có sinh viên được bố trí về công tác	Sở Nội vụ	- Văn phòng UBND tỉnh; - Cơ quan, đơn vị có sinh viên được bố trí về công tác; - UBND các huyện, thị xã, thành phố	Cuối tháng 11/2015 (tại Hội trường UBND tỉnh)
4	Hoàn thiện việc bố trí nơi công tác cho sinh viên và cấp kinh phí thực hiện	Sở Nội vụ	Sở Tài chính, UBND các huyện, thị xã, thành phố	Tháng 12/2015

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Chủ trì tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, đôn đốc, tổ chức triển khai thực hiện Đề án và Kế hoạch này; đề xuất tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện;

- Thực hiện việc tổng hợp báo cáo tình hình tốt nghiệp và công tác của sinh viên khi tốt nghiệp đại học, sau đại học; lập phương án bố trí nơi công tác cho các sinh viên thuộc nguồn dự bị dài hạn của tỉnh;

- Chủ trì, phối hợp Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị có sinh viên được bố trí về công tác để sắp xếp việc làm phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng và chuyên ngành đào tạo;

- Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh các trường hợp sinh viên không chấp hành sự phân công công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương để xem xét thực hiện bồi thường chi phí đào tạo theo Quyết định số 24/2015/QĐ-UBND ngày 12/10/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về bồi thường chi phí hỗ trợ của cán bộ, công chức, viên chức, sinh viên thuộc diện áp dụng các chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh khi vi phạm cam kết.

- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Quy chế quản lý sinh viên là nguồn cán bộ dự bị dài hạn tỉnh.

2. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

- Quán triệt việc triển khai Đề án và Kế hoạch này đến các sinh viên và gia đình sinh viên thuộc nguồn dự bị dài hạn của tỉnh, thực hiện liên lạc với sinh viên và gia đình sinh viên thuộc nguồn dự bị dài hạn, thông tin đầy đủ về nội dung Đề án và hướng dẫn trực tiếp để việc triển khai Đề án được đúng mục đích và đúng tiến độ;

- Phối hợp Sở Nội vụ thực hiện việc báo cáo và thực hiện các phần việc triển khai Đề án theo yêu cầu.

3. Các cơ quan, đơn vị có sinh viên được bố trí công tác

Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc phân công, bố trí công tác sinh viên, đảm bảo phù hợp với chuyên ngành đào tạo, phù hợp với yêu cầu công việc của cơ quan, đơn vị.

4. Sở Tài chính

Thẩm định và bố trí ngân sách để triển khai thực hiện các chính sách của Đề án theo đề xuất của cơ quan được giao chủ trì, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng kinh phí để chi trả cho sinh viên sau khi ký hợp đồng lao động.

Trên đây là nội dung kế hoạch triển khai thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thực hiện tốt kế hoạch này.

Nơi nhận:
- TT.Tỉnh ủy (BC);
- TT HĐND tỉnh (BC);
- Các Sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- UBND các huyện, TX, TP;
- Các ĐV sự nghiệp công lập thuộc tỉnh;
- Lưu: VT, SNV.

CHỦ TỊCH

Lê Đức Vinh