KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI, VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ TỈNH GIA LAI NĂM 2018

Căn cứ Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020;

Căn cứ Quyết định số 742/QĐ-UBND ngày 07/10/2016 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch hành động bình đẳng giới tỉnh Gia Lai giai đoạn 2016-2020;

Thực hiện Công văn số 3189/LĐTBXH-BĐG ngày 01/8/2017 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xây dựng kế hoạch và ưu tiên bố trí kinh phí công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể trong chỉ đạo thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ; tuyên truyền, phổ biến và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh.

2. Tăng cường các hoạt động hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ. Tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội; tạo cơ hội tham gia và thụ hưởng bình đẳng giới giữa phụ nữ và nam giới.

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI THỰC HIỆN:

1. Đối tượng: Các cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp; tổ chức xã hội; tổ chức xã hội nghề nghiệp; các gia đình và công dân.

2. Phạm vi: Kế hoạch được thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh.

III. NỘI DUNG:

1. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới

- Duy trì và tăng cường các hoạt động truyền thông, phổ biến pháp luật, chính sách về bình đẳng giới thông qua nhiều hình thức phong phú, đa dạng bao gồm: Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, truyền thông trực tiếp tại cộng đồng; xuất bản các sản phẩm truyền thông; xây dựng các pa nô, áp phích, băng rôn, khẩu hiệu có nội dung tuyên truyền công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, khuyến khích sự tham gia của nam giới trong các hoạt động bình đẳng giới.

- Tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ truyền thông, các cấp lãnh đạo và các nhóm đối tượng trẻ như thanh niên, học sinh, sinh viên.

2. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

- Tiếp tục kiện toàn công tác tổ chức và cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ theo quy định hiện hành, phù hợp với thực tế của từng địa phương, đơn vị, đảm bảo bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới ở các cấp.

- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì tiến bộ của phụ nữ từ tỉnh tới cơ sở. Xây dựng, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cộng tác viên, tuyên truyền viên, báo cáo viên về bình đẳng giới ở các cấp, đặc biệt là cấp cơ sở.

- Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực, kiến thức về giới và kỹ năng lồng ghép giới trong hoạch định và thực thi chính sách cho cán bộ quản lý nhà nước về bình đẳng giới, cán bộ tư pháp, thành viên Ban VSTBCPN các cấp. Tổ chức đi tham quan, học tập kinh nghiệm những địa phương làm tốt, mô hình có hiệu quả trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo và cơ quan dân cử, cần tập trung vào các hoạt động tập huấn nâng cao kiến thức về bình đẳng giới, kỹ năng quản lý lãnh đạo và các kỹ năng mềm khác cho đội ngũ nữ cán bộ dân cử, nữ cán bộ quản lý lãnh đạo các cấp, nữ cán bộ trong diện quy hoạch.

3. Tiếp tục thực hiện Kế hoạch hành động quốc gia về bình đẳng giới và Đề án “phòng ngừa bạo lực gia đình trên cơ sở giới”:

Các sở, ban, ngành, đoàn thể và UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động triển khai thực hiện:

- Kế hoạch hành động về bình đẳng giới tỉnh Gia Lai giai đoạn 2016 - 2020 (Quyết định số 742/QĐ-UBND ngày 07/10/2016 của UBND tỉnh). Trong đó, cần tập trung thực hiện các hoạt động truyền thông, nâng cao năng lực; lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới vào các chương trình, kế hoạch từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương.

- Đề án “Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016 - 2020 và tầm nhìn đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Gia Lai (Kế hoạch số 223/KH-UBND ngày 17/01/2017 của UBND tỉnh). Triển khai thực hiện và nhân rộng các mô hình thí điểm về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

- Cung cấp dịch vụ về phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, thí điểm triển khai mô hình địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh tại cộng đồng theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành để góp phần thực hiện nông thôn mới bền vững;

- Thường xuyên phối hợp tổ chức kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện và chủ động đề xuất các giải pháp thực hiện.

4. Tăng cường công tác phối hợp liên ngành nhằm thực hiện tốt các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Tiếp tục đôn đốc các sở, ban, ngành và các địa phương thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chương trình hành động số 32-CTr/TU ngày 13/2/2008 của Tỉnh ủy Gia Lai về việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ chính trị.

- Triển khai thực hiện Kế hoạch số 3253/KH-UBND ngày 14/7/2016 của UBND tỉnh Gia Lai về việc triển khai Quyết định số 178/QĐ-TTg ngày 28/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch triển khai Thông báo kết luận của Ban Bí thư về Đề án tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới.

- Phối hợp triển khai thực hiện Kế hoạch số 3307/KH-UBND ngày 18/7/2016 của UBND tỉnh Gia Lai về việc thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Gia Lai giai đoạn 2016 - 2020 (Quyết định số 515/QĐ-TTg ngày 31/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ): Triển khai rà soát, đánh giá thực trạng cán bộ nữ về chất lượng, số lượng, cơ cấu nhất là cơ cấu ngành, nghề, độ tuổi, cán bộ xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc ít người,... phát hiện, giới thiệu những đồng chí cán bộ nữ có triển vọng để đưa vào quy hoạch.

5. Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11-15/12):

- Ban VSTBCPN các cấp xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới theo hướng tăng cường phối hợp với các sở, ban, ngành thành viên của tỉnh, địa phương và cơ sở; các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để có nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, phù hợp với các nhóm đối tượng và tăng tính hiệu quả việc huy động, sử dụng các nguồn lực.

- Nội dung: Tập trung tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái. Xây dựng nội dung, thông điệp cho Tháng hành động có trọng tâm, trọng điểm phù hợp với văn hóa, nhóm đối tượng đặc thù đồng thời bám sát theo chủ đề, thông điệp chung được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát động trên phạm vi toàn quốc. Huy động sự tham gia của các tầng lớp nhân dân, cơ quan, đoàn thể tại đơn vị, địa phương mình. Thu hút sự tham gia của các phương tiện thông tin đại chúng để tuyên truyền các hoạt động của Tháng hành động.

- Hình thức: Hội nghị, hội thảo, tập huấn, tọa đàm, đối thoại chính sách, diễu hành, triển lãm tranh/ảnh, cuộc thi/giao lưu văn nghệ, thể thao,... về chủ đề bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái.

6. Tăng cường hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hoạt động của Ban VSTBCPN; đối với một số sở, ngành và địa phương nhằm giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến bình đẳng giới, phụ nữ và phát hiện, đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới trong các lĩnh vực.

Nội dung kiểm tra tập trung vào: Tổ chức và hoạt động của các Ban VSTBCPN; tình hình triển khai chính sách, pháp luật, chương trình liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác cán bộ nữ và việc quy hoạch, tạo nguồn, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ nữ; tình trạng bạo hành với phụ nữ và trẻ em gái; những vấn đề tác động tiêu cực đến sự phát triển của phụ nữ trong ngành, địa phương; khó khăn, vướng mắc của đơn vị, địa phương trong việc triển khai công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Tổ chức giao ban, sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả hoạt động của Ban VSTBCPN tỉnh và các huyện, thị xã, thành phố định kỳ 6 tháng và năm.

- Tổ chức các hoạt động phong trào của phụ nữ trên địa bàn tỉnh nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ; ngày Gia đình Việt Nam, ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam,..

- Tăng cường các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương, cơ quan và đơn vị.

IV. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN KẾ HOẠCH

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp đối với công tác Bình đẳng giới và hoạt động Vì sự tiến bộ Phụ nữ. Đưa các mục tiêu Bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và giai đoạn ở cấp tỉnh và cơ sở. Tăng cường kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu Bình đẳng giới. Hình thành cơ chế báo cáo thông tin thường xuyên đến lãnh đạo các cấp về công tác Bình đẳng giới.

2. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về Bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, trong lực lượng vũ trang và nhân dân, thường xuyên theo dõi kiểm tra các hoạt động sản phẩm văn hóa thông tin từ góc độ giới.

3. Nghiên cứu, đề xuất, tham mưu trong công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, tạo điều kiện cho chị em phụ nữ có thể cống hiến năng lực và trí tuệ cho sự phát triển của đất nước và tỉnh nhà. Thực hiện quy hoạch dài hạn cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ gắn với chỉ tiêu cụ thể và các giải pháp thực hiện.

4. Đa dạng việc huy động các nguồn lực từ nhà nước, cộng đồng, thực hiện kế hoạch. Ưu tiên bố trí ngân sách cho việc thực hiện mục tiêu quốc gia về Bình đẳng giới.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ thanh tra chuyên ngành và liên ngành trong việc thực hiện hoạt động Bình đẳng giới, các trường hợp vi phạm pháp luật về Bình đẳng giới.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực các nội dung Kế hoạch công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2018:

- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, Báo Gia Lai, Đài phát thanh truyền hình tỉnh, các sở, ngành liên quan tăng cường công tác truyền thông, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với công tác Bình đẳng giới thông qua nhiều hình thức đa dạng, phong phú phù hợp với từng nhóm đối tượng, chú trọng tuyên truyền tại địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số để thay đổi nhận thức, hành vi về bình đẳng giới.

- Tham mưu kiện toàn Ban VSTBCPN tỉnh; theo dõi, đôn đốc các huyện, thị xã, thành phố kiện toàn Ban VSTBCPN.

- Phối hợp với các sở, ngành, đơn vị, địa phương thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, tạo việc làm và điều kiện cho phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ dân tộc thiểu số được tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi để phát triển kinh tế góp phần tăng cường vai trò, vị trí của phụ nữ ở lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm.

- Tổ chức Tháng hành động vì Bình đẳng giới và các hoạt động phong trào của phụ nữ trên địa bàn tỉnh nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10...

- Theo dõi, đôn đốc các sở, ban, ngành trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch hành động Bình đẳng giới của tỉnh giai đoạn 2016-2020; tổng hợp báo cáo định kỳ công tác Bình đẳng giới (báo cáo 6 tháng và báo cáo năm).

- Hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố triển khai thí điểm mô hình địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh tại cộng đồng theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành, mỗi địa phương thí điểm triển khai 01 mô hình.

- Chủ trì tham mưu tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác Bình đẳng giới ở một số đơn vị, địa phương.

- Tổ chức tổng kết công tác Bình đẳng giới và VSTBCPN năm 2018 và xây dựng kế hoạch công tác năm 2019 theo quy định.

2. Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ để từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị.

3. Sở Tư pháp: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ như Luật Bình đẳng giới, Luật hôn nhân và Gia đình...;

4. Sở Giáo dục và Đào tạo: Lồng ghép tuyên truyền về bình đẳng giới trong công tác giảng dạy và các hoạt động ngoại khóa để nâng cao nhận thức cho giáo viên, học sinh về bình đẳng giới. Thực hiện có hiệu quả các chính sách ưu tiên cho trẻ em gái và phụ nữ nông thôn, dân tộc thiểu số tham gia học tập nâng cao trình độ. Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các lớp nâng cao trình độ, chuyên môn cho nữ giới để nâng tỷ lệ nữ được đào tạo đại học và sau đại học.

5. Sở Y tế: Củng cố, nâng cao hiệu quả mạng lưới y tế từ tỉnh tới cơ sở để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho người dân, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em. Tăng cường công tác truyền thông và hoạt động tư vấn để nâng cao nhận thức của người dân về sức khoẻ sinh sản và lựa chọn giới tính thai nhi góp phần tăng tỷ lệ phụ nữ tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe liên quan đến thai sản và giảm chênh lệch về giới tính giữa nam và nữ.

6. Sở Tài chính: Cấp đủ kinh phí để đảm bảo triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Ban VSTBCPN các cấp; hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí theo Thông tư số 191/2009/TT-BTC ngày 01/10/2009 của Bộ Tài chính về hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí hoạt động Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ, Thông tư số 98/2017/TT-BTC ngày 29/9/2017 của Bộ tài chính quy định việc quản lý và sử dụng kinh phí sự nghiệp thực hiện chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội giai đoạn 2016-2020"

7. Sở Kế hoạch và Đầu tư: Phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh lồng ghép các nội dung thực hiện Kế hoạch hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm của tỉnh.

8. Sở Thông tin và Truyền thông: Chỉ đạo, hướng dẫn Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Gia Lai, các cơ quan báo chí đứng chân trên địa bàn tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến để nâng cao nhận thức của người dân về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; định hướng công tác thông tin, tuyên truyền phù hợp với từng nhóm đối tượng, tập trung truyền thông ở cấp cơ sở để giúp nâng cao nhận thức về giới.

9. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Tăng cường lồng ghép công tác truyền thông bình đẳng giới trong phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa. Tiếp tục duy trì, triển khai, nhân rộng các mô hình tư vấn, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới.

10. Công an tỉnh: Chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành đẩy mạnh các hoạt động phòng, chống tội phạm buôn bán người, vi phạm luật bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình; phối hợp với các đơn vị có liên quan hỗ trợ các nạn nhân bị buôn bán trở về tái hòa nhập cộng đồng.

11. Báo Gia Lai; Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh: Tăng cường, đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường thời lượng đưa tin bài, phóng sự tuyên truyền về tình hình thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới.

12. Ban Dân tộc tỉnh: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới cho đồng bào dân tộc thiểu số; xây dựng, trình cơ quan có thẩm quyền ban hành, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách đặc thù hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; vận động đồng bào dân tộc thiểu số phát huy các phong tục, tập quán và truyền thống tốt đẹp của dân tộc phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới.

13. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh: Triển khai Kế hoạch hành động vì bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018 và lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới trong các hoạt động của Hội ở cơ sở. Phối hợp kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại các đơn vị, địa phương. Tổ chức gặp mặt, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm cán bộ nữ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày phụ nữ Việt Nam 20/10,...

14. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh: Chỉ đạo các tổ chức công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp.

15. Đề nghị Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức thành viên: Trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của mình, phối hợp triển khai thực hiện Kế hoạch, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; tham gia giám sát thực hiện Kế hoạch.

16. Các cơ quan, ban, ngành của tỉnh: Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch và lồng ghép trong hoạt động của ngành để góp phần nâng cao hiệu quả công tác Bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh.

17. UBND các huyện, thị xã, thành phố: Căn cứ Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2018 ở địa phương phù hợp với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để triển khai thực hiện các mục tiêu về Bình đẳng giới tại địa phương và bố trí kinh phí để nhân rộng mô hình địa chỉ tin cậy - nhà tạm lánh theo hướng dẫn.

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Gia Lai năm 2018; yêu cầu các sở, ban, ngành, hội đoàn thể của tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện. Định kỳ gửi báo cáo (theo mẫu) về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Cơ quan thường trực Ban VSTBCPN tỉnh) để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định./.

(Báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 10/6 và Báo cáo đánh giá kết quả công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2018 gửi trước ngày 10/12/2018.)