3

Khám giám định để thực

hiện chế độ hưu trí đối với người lao động

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

c) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật. Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho người lao động.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT -BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

4

Khám giám định để thực hiện chế độ tử tuất

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc Công an cấp xã nơi người đó cư trú.

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động

c) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Thân nhân người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật.

Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho thân nhân người lao động.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT -BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

5

Khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án (Bệnh án sản khoa hoặc bệnh khác), Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ Sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

c) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật.

Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho người lao động.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT -BTC ngày 05/6/2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

6

Khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

c) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật

Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho người lao động/tổ chức.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT -BTC ngày 05/6/2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

7

Khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động

1.Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ghi rõ tổn thương tái phát.

Trường hợp người được giám định, thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ: Biên bản Giám định y khoa lần gần nhất kèm theo các Giấy chứng nhận thương tích ghi nhận các tổn thương được giám định trong Biên bản đó.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 12 Thông tư số 56/2017/TT-BYT: Bản chính biên bản giám định y khoa lần gần nhất, trong đó phải ghi rõ kết luận về thời hạn đề nghị giám định lại.

d) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật

Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho người lao động/tổ chức.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT -BTC ngày 05/6/2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13  ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

8

Khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;

c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư số 56/20Ì7/TT-BYT ghi rõ tổn thương tái phát.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định.

d) Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ biên bản giám định y khoa lần gần nhất.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư số 56/2017/TT-BYT: Bản chính biên bản giám định y khoa lần gần nhất, trong đó phải ghi rõ kết luận về thời hạn đề nghị giám định lại.

đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyến cho Trung tâm Giám định Y khoa .

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật

Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng

Bước 3: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công để trả kết quả cho người lao động/tổ chức.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

- Trung tâm Hành chính công: 0,5 ngày làm việc;

- Trung tâm Giám định Y khoa (trực thuộc Sở Y tế): 9,5 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT BTC ngày 05/6/2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT- BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế;

- Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

9

Khám giám định tổng hợp

1. Thành phần hồ sơ bao gồm:

1. Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT đối với trường hợp người được giám định tổng hợp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT đối với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh, bao gồm cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

2. Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa lần gần nhất nếu đã dược giám định.

3. Các giấy tờ khác theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 5 hoặc Điều 6 Thông tư số 56/2017/TT-BYT phù hợp với đối tượng và loại hình giám định.

4. Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ

1. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Trung tâm Hành chính công. Trong thời hạn 0,5 ngày làm việc kể từ lúc nhận được hồ sơ hợp lệ Trung tâm Hành chính công chuyển cho Trung tâm Giám định Y khoa.

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 9,5 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 3: Trong thời gian 9,5 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, Trung tâm Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.

Bước 4: Trung tâm Giám định Y khoa chuyển kết quả thực hiện cho Trung tâm Hành chính công đế trả kết quả cho người lao động/tổ chức.

2. Thời hạn giải quyết:

Tổng thời gian: 10 ngày làm việc.

Thực hiện theo quy định của Thông tư số 93/2012/TT-BTC ngày 05/6/2012 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí giám định y khoa.

- Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;

- Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh