ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2658/QĐ-UBND	Khánh Hòa, ngày 08 tháng 09 năm 2017

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN VÀ QUY CHẾ KIỂM TRA, SÁT HẠCH ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 984/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút và ngành nghề hỗ trợ sau đại học tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2017-2020;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển và Quy chế kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2017.

Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ban TVTU (b/c); - TT. HĐND, UBND tỉnh; - Lưu: VT, SNV, MN, HP.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lê Đức Vinh

 

KẾ HOẠCH

TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2017
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2658/QĐ-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 984/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 cửa UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút và ngành nghề hỗ trợ sau đại học tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2017-2020;

Căn cứ vào nhu cầu của các sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi (sau đây gọi chung là tuyển chọn công chức) vào cộng tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2017 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Tuyển chọn công chức để kịp thời bổ sung đội ngũ công chức cho các cơ quan đủ về số lượng, đúng cơ cấu, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

b) Thu hút những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa.

2. Yêu cầu

- Tuyển chọn công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế công chức của các cơ quan đã được cơ quan có thẩm quyền giao.

- Việc tổ chức tuyển chọn công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

II. NHU CẦU TUYỂN CHỌN

Tổng số chỉ tiêu tuyển chọn công chức toàn tỉnh khối các Sở, ban, ngành là: 11 người, cụ thể:

(Có phụ lục 1 chi tiết về chỉ tiêu tuyển chọn công chức năm 2017 kèm theo)

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đối tượng dự tuyển

a) Những người có đủ các tiêu chuẩn theo quy định, có nguyện vọng vào làm việc tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa và:

- Có bằng Tiến sĩ.

- Có bằng Thạc sĩ loại khá và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên.

- Có bằng Đại học: loại giỏi và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên.

b) Trường hợp đặc biệt

Đối tượng dự tuyển nếu có bằng Thạc sĩ trong nước hoặc nước ngoài không ghi xếp loại (có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên) thì UBND tỉnh sẽ xem xét, quyết định các trường hợp được đào tạo Thạc sĩ có điểm trung bình chung toàn khóa từ 7,00 trở lên để đưa vào đối tượng dự tuyển.

2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

c) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

d) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

đ) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

e) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

IV. HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN

Việc tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa thực hiện thông qua việc kiểm tra, sát hạch đối với người dự tuyển.

V. NGUYÊN TẮC TUYỂN CHỌN

1. Bảo đảm tính công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

2. Bảo đảm tính cạnh tranh.

3. Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đơn đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu);

2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

3. Bản sao giấy khai sinh.

4. Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

5. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

6. 04 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận; 02 ảnh cỡ 3cm x 4 cm.

VII. CÁCH TÍNH ĐIỂM

1. Điểm kiểm tra, sát hạch được tính theo thang điểm 100.

2. Điểm của người dự tuyển là tổng điểm trung bình chung các nội dung thi do các thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch chấm.

VIII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển phải là người có kết quả cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm và điểm kiểm tra, sát hạch của người dự tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì người có điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch trình độ hiểu biết chung về quản lý nhà nước; pháp luật của nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng cao hơn là người trúng tuyển.

Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch xem xét, quyết định người trúng tuyển.

IX. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN CHỌN

1. Thời gian: Dự kiến tháng 11/2017.

2. Địa điểm: Thông báo cụ thể sau.

X. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN (Có Phụ lục 2 kèm theo).

XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

a) Có trách nhiệm tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển chọn công chức theo quy định.

b) Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải trên Website của UBND tỉnh, của Sở Nội vụ và các Sở, ban, ngành có nhu cầu tuyển dụng về Kế hoạch tuyển chọn công chức; chỉ tiêu tuyển chọn; điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn công chức; hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian thu nhận hồ sơ dự tuyển.

c) Hướng dẫn các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng trong việc thu nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển;

d) Tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển theo đề nghị của các cơ quan; tổng hợp và lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển.

đ) Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Quy chế kiểm tra, sát hạch.

e) Chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ tuyển chọn.

g) Thông báo đến người dự tuyển đủ điều kiện dự tuyển về thời gian, địa điểm dự tuyển...

h) Thông báo kết quả tuyển chọn đến từng người dự tuyển trúng tuyển sau khi có Quyết định công nhận kết quả tuyển chọn của UBND tỉnh.

i) Quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển sau khi có Quyết định công nhận kết quả của Chủ tịch UBND tỉnh.

2. Các sở, ban, ngành và cơ quan có liên quan

a) Thông báo công khai tại trụ sở của các sở, ban, ngành về Kế hoạch tuyển chọn, chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; nội dung, hình thức tuyển chọn; thời gian, địa điểm nhận hồ sơ theo quy định.

b) Tổ chức tiếp nhận hồ sơ. Các cơ quan tuyệt đối không được từ chối tiếp nhận hồ sơ của người có đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định hồ sơ dự tuyển của người dự tuyển tại cơ quan, đơn vị mình và giải đáp thắc mắc, khiếu nại (nếu có) của người dự tuyển trong quá trình tiếp nhận hồ sơ dự tuyển.

c) Lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, báo cáo gửi về Sở Nội vụ (kèm theo hồ sơ dự tuyển). Hoàn trả hồ sơ cho những người không đủ điều kiện dự tuyển.

d) Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển chọn, nộp về Sở Nội vụ để quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển trúng tuyển.

đ) Quyết định tiếp nhận, phân công công tác theo đúng vị trí, chỉ tiêu đăng ký tuyển chọn, đồng thời bố trí cho người dự tuyển trúng tuyển tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng theo yêu cầu, nhiệm vụ của công chức đảm nhận.

Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa, trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.