QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ VIỆC CHUYỂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC TỈNH THÁI NGUYÊN

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân năm 2003;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 03/12/2004;

Căn cứ Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và hướng dẫn một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước;

Căn cứ Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 519/SNV-CBCCVC ngày 19/3/2008,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này là Quy định về việc chuyển loại (nâng ngạch) công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên.

Điều 2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Quy định này tại các cơ quan, đơn vị.

QUY ĐỊNH

VỀ VIỆC CHUYỂN LOẠI (NÂNG NGHẠCH) CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
(Ban hành kèm theo Quyết định số 17/2008/QĐ-UBND ngày 31 tháng 3 năm 2008 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên)

Điều 1. Phạm vi đối tượng:

1. Quy định này được áp dụng đối với công chức, viên chức loại A0, loại B hoặc loại C (đang ở ngạch nhân viên hoặc tương đương), trong biên chế hưởng lương từ ngân sách của Nhà nước, làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh.

2. Không áp dụng đối với tất cả các trường hợp đang làm hợp đồng (kể cả hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP).

Điều 2. Quy định về xét chuyển loại công chức, viên chức:

1. Công chức, viên chức quy định tại điểm 1, Điều 1 của Quy định này được cơ quan, đơn vị cử đi học hoặc cá nhân tự học tập để nâng cao trình độ, đã được cấp bằng tốt nghiệp, nếu đạt đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại điểm 2, điều này thì được xét chuyển sang ngạch công chức, viên chức loại A hoặc B. Công chức viên chức chuyển sang loại A hoặc loại B thì được bổ nhiệm vào ngạch mới và xếp lương theo ngạch được bổ nhiệm.

2. Tiêu chuẩn và điều kiện xét chuyển loại công chức, viên chức:

2.1. Cơ quan, đơn vị có vị trí, chức danh và nhu cầu công việc để bố trí vào ngạch cao hơn.

2.2. Được bố trí phù hợp với ngành nghề đào tạo.

2.3. Đạt yêu cầu trình độ quy định của ngạch.

2.4. Hoàn thành tốt các nghĩa vụ của cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức.

2.5. Không trong thời gian đang thi hành kỷ luật.

2.6. Thời gian thâm niên được xét chuyển loại:

- Đại diện của cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ nơi có cán bộ, công chức xét chuyển loại.

Hội đồng sẽ thông qua từng trường hợp theo nguyên tắc nhất trí bằng việc bỏ phiếu kín.