NGHỊ QUYẾT

KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP NĂM 2012 TỈNH HẢI DƯƠNG

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HẢI DƯƠNG
KHÓA XV – KỲ HỌP THỨ 2

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003; Luật cán bộ, công chức năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức; Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24 tháng 12 năm 2003 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26 tháng 7 năm 2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Xét đề nghị của Uỷ ban nhân dân tỉnh tại Tờ trình số 48/TTr-UBND ngày 30 tháng 11 năm 2011 về kế hoạch biên chế hành chính nhà nước và biên chế sự nghiệp năm 2012, báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.

I. Thông qua kế hoạch biên chế hành chính nhà nước và quyết định biên chế sự nghiệp năm 2012 của tỉnh như sau:

1. Tổng chỉ tiêu biên chế hành chính nhà nước năm 2012 là: 2.188 biên chế; tăng 01 biên chế so với chỉ tiêu biên chế đã giao năm 2011;

Trong đó:

- Chỉ tiêu biên chế giao cho các sở, ban, ngành tỉnh: 1.087 biên chế;

- Chỉ tiêu biên chế giao cho UBND các huyện, thị xã, thành phố: 1.101 biên chế.

(có biểu chi tiết số 1 kèm theo)

2. Tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2012 là: 26.500 biên chế; tăng 502 biên chế so với chỉ tiêu biên chế đã giao năm 2011.

Trong đó:

- Biên chế sự nghiệp giáo dục - đào tạo: 19.065 chỉ tiêu; tăng so với năm 2011 là 155 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp y tế: 6.026 chỉ tiêu; tăng so với năm 2011: 312 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp văn hoá - thể thao: 549 chỉ tiêu; tăng so với năm 2011 là 13 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp khác: 833 chỉ tiêu; tăng so với năm 2011 là 22 chỉ tiêu;

- Các tổ chức khác sử dụng biên chế sự nghiệp: 27 chỉ tiêu, không tăng so với năm 2011.

(có biểu chi tiết số 2 kèm theo)

II. Một số biện pháp để thực hiện kế hoạch biên chế hành chính nhà nước và biên chế sự nghiệp năm 2012:

1. Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị sử dụng hợp lý có hiệu quả biên chế được giao. Giảm biên chế của các cơ quan, đơn vị khi tổ chức đó giảm nhiệm vụ. Đối với đơn vị sự nghiệp không có định mức được cấp có thẩm quyền thành lập chỉ giao biên chế khung.

2. Tiếp tục thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về việc khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với tất cả các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

Đẩy mạnh việc chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động sang tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động để từng bước giảm chi từ ngân sách; kết hợp việc giao biên chế với việc cho phép đơn vị chủ động sử dụng nhân lực từ nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị để tạo điều kiện cho đơn vị tiến tới tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động.

Điều 2. Giao Uỷ ban nhân dân tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ quyết định chỉ tiêu biên chế hành chính nhà nước của tỉnh; tổ chức thực hiện giao biên chế năm 2012 cho các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp trong tổng biên chế Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua.

Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương khoá XV, kỳ họp thứ 2 thông qua./.