CHỈ THỊ

VỀ VIỆC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 158/2007/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ

Ngày 27 tháng 10 năm 2007, Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2007/NĐ - CP quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 24 tháng 4 năm 2008, Ủy ban nhân dân tỉnh đã có Công văn số 497/UBND - NC giao các đơn vị: Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên và Môi trường tiến hành xây dựng kế hoạch làm thí điểm việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức. Qua thời gian làm thí điểm đã có sự chuyển biến tích cực trong công tác điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng đơn vị, góp phần thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và trách nhiệm của cán bộ, công chức.

Để tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ - CP của Chính phủ trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Giám đốc các Sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã thực hiện ngay một số nhiệm vụ sau đây:

1. Nghiêm túc quán triệt nội dung Nghị định số 158/2007/NĐ - CP của Chính phủ và hướng dẫn của các Bộ, ngành ở Trung ương đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị; tổ chức cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị dân chủ thảo luận, xác định danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi. Trên cơ sở đó lập danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi gửi báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (Qua Sở Nội vụ) trước ngày 15.5.2010.

2. Sở Nội vụ tổng hợp và thẩm định danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi của từng Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã để trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê duyệt.

3. Căn cứ danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã xây dựng Kế hoạch thực hiện. Kế hoạch phải xác định rõ về: Đối tượng, độ tuổi, trình độ chuyên môn, chức danh, vị trí đang công tác và vị trí công tác được chuyển đổi. Công khai kế hoạch và danh sách cán bộ, công chức, viên chức phải chuyển đổi vị trí công tác trước khi quyết định điều động là 30 ngày để cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị được biết.

Căn cứ thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, thủ trưởng đơn vị ra quyết định điều động, chuyển đổi theo kế hoạch đã ban hành; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức được chuyển đổi vị trí công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch thực hiện và định kỳ báo cáo kết quả về Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã để tổng hợp báo cáo cấp trên theo quy định.

Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng để cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm quyết định chuyển đổi vị trí công tác, nhanh chóng bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu, sổ sách, tài sản… cho đơn vị để nhận nhiệm vụ mới; phát huy năng lực và tinh trần trách nhiệm để nhanh chóng tiếp cận công việc ở vị trí mới bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhận được Chỉ thị này, các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã triển khai thực hiện. Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Thanh tra tỉnh và Văn phòng Ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện và tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định./.